Fête des voisins
Qu'est-ce que la Fête des voisins au travail ?
La fête des voisins au travail
Ce novembre 2024, nous vous invitons à faire la Fête pour renforcer les liens et célébrer les forces au travail tout en s’amusant !
C’est les 10 ans de la Fête des voisins au travail ! Prenant ses origines en France, elle a été adaptée au Québec en 2014 par le Mouvement Santé mentale Québec et ses organisations membres, acteurs incontournables en promotion et prévention en santé mentale. Cette fête annuelle nous donne l’occasion de créer des liens, de mieux connaître nos collègues et d’améliorer la qualité de vie et le bien-être au travail.
Pour participer, c’est très simple !
Invitez vos collègues, vos gestionnaires, vos partenaires, vos fournisseurs et organisez votre Fête !
Célébrez ensemble les forces des personnes, des équipes, de l’organisation, que ce soit dans une formule 5 à 7, lors d’une pause ou en partageant un repas !
Découvrez des mini-jeux mettant de l’avant les forces pour pimenter votre Fête !
Quelques trucs pour une Fête écolo et santé.
Le saviez-vous ?
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Pas facile d’identifier nos forces ! Deux personnes sur trois n’arrivent pas à les nommer spontanément. (Dubreuil, Forest & Courcy, 2012)
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Seulement 17 % de la population canadienne francophone croit pouvoir les mettre à profit au travail. (Belleville, Dubreuil & Courcy, 2020)
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49 % des travailleuses et travailleurs disent recevoir de la reconnaissance au travail de leurs collègues et 37 % de leurs supérieur·es. (MSMQ, 2024)
L’union fait les forces…
Nombreuses et diverses, les forces des personnes, des équipes et des organisations ont tout intérêt à être identifiées et célébrées pour un meilleur bien-être, un travail plus investi et une plus grande reconnaissance au travail.
Les études montrent que lorsque les forces des personnes sont mises de l’avant au travail, on observe plus de créativité, d’innovation, d’ouverture d’esprit, de flexibilité et d’adaptation, d’efficacité et d’entraide. On remarque également une augmentation de l’atteinte des objectifs de 20 %. (Belleville, Dubreuil & Courcy, 2020)
Faire la Fête des voisins au travail en 2024 : un pas de plus pour agir sur les risques psychosociaux du travail
- Développer des liens bienveillants, collaboratifs et reconnaître les forces.
- Réduire la détresse, la dépression, les troubles anxieux.
- Répondre aux responsabilités légales en matière de santé et de sécurité du travail, qui couvre aussi la santé psychologique ❨LSST Article 51❩.
- Réduire les coûts de santé qui nuisent à l’atteinte des objectifs comme l’absentéisme, le roulement de personnel, présentéisme, départs prématurés à la retraite ou autres.
- Favoriser plus de reconnaissance au travail.
